Emerson : Comment une proposition de valeur pour les employés aide à attirer et à retenir les talents

Dans le marché du travail concurrentiel d'aujourd'hui, les organisations doivent faire tout ce qui est en leur pouvoir pour attirer et retenir les meilleurs employés, dotés des compétences et des attributs nécessaires pour aider l'entreprise à prospérer.

Le paysage des talents est de plus en plus complexe et les attentes des gens sur le lieu de travail sont élevées. De diverses recherches menées, nous avons constaté que:

· 77 % des personnes font davantage confiance à "leur employeur" qu'aux autres institutions de la société [Baromètre de confiance Edelman 2022]

· 83 % des employés déclarent qu'il était important de "trouver du sens dans le travail quotidien" [PwC]

· 73 % des employés ne postuleraient pas dans une entreprise à moins que les valeurs ne soient alignées sur les leurs [Glassdoor]

· 65 % des employés qui ont démissionné au cours des deux dernières années ont changé d'industrie ou ne sont pas retournés sur le marché du travail [McKinsey]

Il est important de se tourner vers une proposition de valeur pour les employés (EVP) qui promeut les aspirations, les valeurs et la culture des personnes et de l'entreprise, et explique aux employés actuels et potentiels pourquoi ils devraient la considérer comme le bon endroit pour poursuivre leur développement de carrière.

L'EVP est l'ensemble unique d'avantages qu'un employé reçoit en échange des compétences, des capacités et de l'expérience qu'il apporte à une entreprise. Il est important que les employés se sentent valorisés et respectés pour leur expérience et leurs perspectives, et un environnement de travail inclusif contribue au riche échange d'idées qui inspirent l'innovation.

Lorsque les employés profitent d'une expérience de travail collaborative et créative, cela leur donne les meilleures chances possibles de réaliser leur potentiel et de réussir. Les employés doivent pouvoir évoluer et bénéficier des bons parcours et des opportunités pour se développer et progresser. Les bonnes idées prennent vie lorsque les gens peuvent partager ouvertement leurs talents et leurs idées.

Chez Emerson, nous nous concentrons sur la création de solutions innovantes aux défis les plus complexes auxquels sont confrontés nos clients dans les industries de transformation et de fabrication.

Nous avons une aspiration audacieuse à rendre le monde plus sain, plus sûr, plus intelligent et plus durable, et comme l'explique notre EVP, la qualité de notre personnel nous aidera à y parvenir. C'est pourquoi nous construisons une communauté d'employés passionnés et dévoués qui sont accueillis, dignes de confiance, récompensés et habilités à repousser les limites, au profit de nos employés, de l'industrie et de nos communautés mondiales.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.emerson.com/en-gb/careers